Assurance de groupe

Attirez des employés de qualité. Ensuite, vous voulez les retenir. Cela peut souvent représenter un défi.

Récompensez vos employés par une forme de rémunération fiscalement avantageuse en mettant en place un régime d'assurance collective.

Nous sommes un courtier en assurances collectives qui entretient des relations avec tous les fournisseurs d'assurances et offre un service inégalé depuis plus de 40 ans. Nos clients ne sont pas de simples clients : nous leur offrons un service sur mesure afin de les aider à naviguer dans le monde souvent complexe des assurances collectives. Après un examen attentif de leurs besoins, nous les aidons à faire les meilleurs choix en fonction des options/produits d'assurance disponibles.

Laissez-nous vous aider à élaborer un plan de réussite ! Contactez nous

Attirer les employés

Votre entreprise bien établie ou votre start-up doit attirer de nouveaux employés pour se développer. Nous pouvons vous aider en comparant vos avantages sociaux. Il ne fait aucun doute que les employés potentiels comparent non seulement les salaires, mais aussi les avantages sociaux.

Maintenir les employés

Le maintien des employés n'a jamais été aussi important. Les employés clés assurent le bon fonctionnement de votre entreprise et créent de la croissance. Le coût de la perte d'employés est énorme, car il est aujourd'hui difficile de trouver de nouveaux employés qualifiés.

Le processus

1. ÉVALUATION DE L'ENTREPRISE

Évaluation des préoccupations de l'entreprise et des employés, de l'historique des assurances et surtout de la nature de l'entreprise pour déterminer une stratégie idéale.

2. ANALYSE DE MARCHÉ ET PRÉSENTATION

Identifier les tendances afin de maximiser la valeur de l'entreprise et de créer un plan stable.
Le "renouvellement projeté" est un sujet de discussion lors de l'analyse. Nous sommes un courtier en assurances collectives.
L'analyse comparative est une méthode essentielle pour comprendre le degré de compétitivité de votre entreprise
par rapport à d'autres employeurs.

3. MISE EN ŒUVRE DU PLAN

Engagé à réduire la charge administrative et à éviter toute confusion.
Une mise en œuvre sans faille grâce à une planification minutieuse.

4. RENOUVELLEMENT

Des mécanismes de levier éprouvés sont utilisés pour négocier au nom de nos clients afin qu'ils bénéficient du régime d'assurance collective le plus rentable possible.
La proposition finale de renouvellement de l'assurance collective est présentée au moins 1 mois avant la date de renouvellement.